【人材ビジネス業界】で17年のキャリアを持つ、人材コンサルタント
■名前：リンク
■職業：人材コンサルタント、協同組合 理事
■取り扱い企業数：360社
■面接実績数：16,000人以上
■採用実績：3,600人以上
■所持資格：第一種衛生管理者 個人情報保護士 雇用環境整備士 宅地建物取引士
人材ビジネス会社（認定経営革新等支援機関）にて、経営コンサル（事業再構築、リスケ指導、等）、人材紹介、人材派遣事業に携わり、人材コンサルタントとして、キャリアを構築
培ったキャリアを活かし、『人材』を主軸とした経営コンサルティング、労働者への面接／就職アドバイス、働く中での悩み／相談を行っています
主に、『派遣社員』の活用、『派遣社員』として働く方へのアドバイスに実績、評価があります
●人材活用コンサルティング
●待遇アップ（時給交渉）の手法
●職場での人間関係の悩み相談
●転職相談
●雇用形態におけるメリット、デメリット
●派遣社員の【同一労働同一賃金】
等々
このサイトでは、以下の2つのケース（派遣初心者、派遣社員）の方向けに解説をしています
・『初めて派遣で仕事をしてみたい！！』向けに派遣の仕組み、知っておくポイントを解説
・『派遣社員の方に良くある悩みごと』を解説
■筆者の考え方
筆者としては、『派遣』という働き方がもっと世の中に知れ渡って、働く選択肢の１つとして、もっと活用して欲しい！！、という思いがあります
派遣社員の数は２０９万人（２０２１年）、全体の労働者の３．０％です
『派遣』で勤めたことがない方がまだまだ大多数です
現在の日本は人手不足で、企業も「人材を募集してもなかなか集まらない」悩みをかかえており、求職者も「良い待遇の会社で働きたい」という双方のニーズが合致していますが、まだまだ『派遣』の働き方を選択している人が少ない気がします
現在、パートで勤めている方も『派遣』で勤める方が、派遣のメリットを享受できるケースが山ほどあります
※仕事の選択肢、高時給、福利厚生、教育訓練（スキルアップ）、悩み相談役など
働き方改革の中で、正社員で働きながら「副業で派遣をする」ことも可能ですし、フリーランスの方が「単発派遣で働く」こともでき、『派遣』を上手く活用することで、より効率的に収入を得ることも可能です
様々な働き方がある現在、より良い環境で、それぞれの状況に合った働き方を通して、皆さんの暮らしがより良くなるよう、適切にアドバイスしていきたいと思っております
最後までお読み頂きありがとうございます